Wer mit seinem Unternehmen wirklich etwas verändern will, braucht Verantwortungsbereitschaft und emotionale Bindung. Motivierte Mitarbeitende und inspirierende Führungskräfte sind das A&O für langfristigen Erfolg. Dabei ergibt die Kombination aus Leidenschaft und Sinn außergewöhnliche Leistungen. Verantwortlich für das Gelingen von Arbeitsfreude am Arbeitsplatz sind starke Führungspersönlichkeiten.
Lustlose Mitarbeitende, hohe Fehlzeiten und Fluktuation sowie Dienst nach Vorschrift, sind das Ergebnis schlechter Führung. Kein Wunder, wenn neue Führungskräfte sich an ihren schlechten Vorbilder orientieren, die selbst nur "Druck" als Werkzeug kennen. Personalentwicklung wird nur oberflächlich verstanden, womit Mitarbeitende sich nicht abgeholt fühlen. Das laugt sie aus und Potenziale bleiben unentdeckt.
Unternehmen versuchen mit Schulungen gegenzusteuern. Doch diese verbessern lediglich vereinzelte Führungskompetenzen. Eine erlebbare, neue Qualität wird nicht erreicht. Gute Führung ist somit heute kein Standard. In der Breite bleiben engagierte und glückliche Mitarbeitende als auch stabiles Wachstum aus. Es fehlen herausragende Führungskräfte für starke Führung.
Entwickle deine Kompetenzen zu Führungsqualitäten. Lerne wie Arbeit als Ausdruck der eigenen Kreativität und Leidenschaft von innen heraus (exzellent) gelingt.
Führe die Menschen, die dein Unternehmen vorantreiben, wirksam und souverän ohne dabei selbst auszubrennen. Statt Druck, Stress und Angst vor Kontrollverlust sind Innovation, Kreativität und Zufriedenheit die neuen Maßstäbe.
Leadership Coach & Trainer